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¿Cómo averiguo qué empresas están contratando?

Índice

    ¿Cómo averiguo qué empresas están contratando?

    Cómo encontrar al director de contratación de una empresa

    1. Busca en las redes sociales.
    2. Comuníquese con los empleados de la empresa.
    3. Póngase en contacto directamente con la empresa.
    4. Establezca contactos con sus contactos profesionales.
    5. Encuentre una publicación comercial.
    6. Revise la lista de trabajos.
    7. Utilice la dirección de correo electrónico.
    8. Consulte el sitio web de la agencia de contratación.

    ¿Qué es un trabajo fantasma?

    Los empleadores están preocupados por la creciente tendencia de candidatos que no se presentan a las entrevistas programadas, no llegan el primer día de trabajo o incluso renuncian sin avisar. Esta tendencia también se conoce como «fantasma» en el lugar de trabajo.

    ¿Qué es la discriminación en la contratación?

    La discriminación en el proceso de contratación ocurre cuando un solicitante de empleo es tratado de manera injusta o desigual porque pertenece a una clase protegida. Cada ley especifica diferentes clases protegidas y se aplica de manera diferente.

    ¿Puede preguntar el género en una solicitud de empleo?

    Nuestra solicitud de empleo pide a los solicitantes que indiquen su género. La ley de California prohíbe a los empleadores preguntar, directa o indirectamente, sobre el sexo o el género de una persona. Por lo tanto, las solicitudes de empleo no deben incluir preguntas sobre el sexo o el género del solicitante.

    ¿Qué es legal pedir en una solicitud de empleo?

    Aproveche al máximo su solicitud de empleo Las preguntas deben centrarse en cuestiones relacionadas con el trabajo y proteger la privacidad y los derechos laborales de todos los solicitantes. Es ilegal preguntar sobre ciertas características protegidas por la ley como género, edad, raza, religión, nacionalidad, discapacidad o estado civil.

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    ¿Qué es ilegal poner en una solicitud de empleo?

    Contratación de solicitudes Es ilegal que un empleador discrimine a un solicitante de empleo debido a su raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, orientación sexual y embarazo), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o Información genética.

    ¿Es ilegal pedir una foto con una solicitud de empleo?

    En general, es ilegal pedirle a un solicitante que incluya una fotografía con una solicitud de empleo. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (Título I y V) también hace que solicitar una fotografía sea ilegal en la mayoría de los casos.

    ¿Puede solicitar el SSN en la solicitud de empleo?

    ¿Es legal pedir números de seguro social en las solicitudes de empleo? Es legal que los empleadores soliciten números de seguro social en las solicitudes de empleo. Sin embargo, los candidatos no están obligados a proporcionarlo si se sienten incómodos.

    ¿Puede tu jefe llamarte en tu día libre?

    Sí, su empleador puede llamarlo el día libre.

    ¿Qué hacer si tu jefe te insulta?

    Aquí hay algunas sugerencias sobre formas de reaccionar y lo que puede decir cuando su jefe le grita:

    1. Solicite programar una reunión privada.
    2. Explicate tú mismo. Nuevamente, mantenga la calma, pero hable.
    3. Reconozca sus errores. No pongas excusas.
    4. Ofrezca una solución.
    5. Nunca grites.
    6. Siempre haga un seguimiento.
    Configuración.